劳动者根据劳动合同加入企业、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作。以下是小编给大家整理的一些最新解除劳动合同证明书，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴。
最新解除劳动合同证明书1
________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。
单位盖章
____年____月____日
最新解除劳动合同证明书2
用人单位名称：
地址：
联系电话：
劳动者姓名：
身份证号码：
工作岗位：
入职日期：?????年?????月?????日解除日期：?????年?????月?????日
在本单位工作时间?????年?????月
依据的法律条文：《劳动合同法》第?????条第?????款第?????项
解除原因(打√)
□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除
□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员
协商一致解除：□单位原因□个人原因
单位名称(盖章)
年?????月?????日
签收人：
签收日期：?????年?????月?????日
最新解除劳动合同证明书3
_____________ 系我单位员工，性别________ ，身份证号码__________________________ ，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。
用人单位(盖章) 员工签名：
__________年_____月_____日 __________年_____月_____日
最新解除劳动合同证明书4
兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄 _____________，住址 ________________________________。
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，
根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
最新解除劳动合同证明书5
兹有本单位员工_____，性别_____，身份证号_________________，因_________员工本人提出解除劳动关系;____________员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。
员工签字：_____(用人单位盖章)
________年____月____日
最新解除劳动合同证明书6
本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。
单位盖章：
_______年_______月_______日
最新解除劳动合同证明书7
________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由____年__月__日至____年__月__日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章
____年__月__日
最新解除劳动合同证明书8
解除劳动合同证明书
存根第 号
本单位与______________同志签订的劳动合同 , 依据____________________________ ，于______年______月______日 解除劳动合同。
经办人 : ______________
________年______月______日
相关劳动合同解除的法律法规：
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
最新解除劳动合同证明书9
本单位与___先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：___)签订的____期限劳动合同，由于___原因于____年____月____日解除，其档案及社会保险关系移转至___。该职工在本单位的'相关工作情况：
1、本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：__。
3、该职工在本单位的工作年限共计为：___。
单位盖章：
____年____月____日
最新解除劳动合同证明书10
兹有本单位职工____，性别__，年龄__，住址___。劳动合同期限为__年__月__日至__年__月__日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因____，根据《劳动法》第__条第__款第__项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
___年___月___日
最新解除劳动合同证明书11
__，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因__依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与__劳动合同。
单位盖章
____年____月____日
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